Jij werkt het beste als je doet wie jij echt bent.
Een snel veranderende wereld, tijd voor transformatie.
De wereld is aan het veranderen. Vastgeroeste overtuigingen worden uitgedaagd. Om zowel verbreding als verdieping aan te bieden. Voor je klanten én voor je personeel.
Werknemers van nu vragen meer van hun werkgever. Zij zijn op zoek naar kansen voor groei en persoonlijke ontwikkeling. Naar organisaties die het anders doen, die innoveren om nog meer te groeien.
Hoe beweeg jij daar als organisatie in mee? In deze nieuwe wereld? In de komst van de nieuwe generatie op de werkvloer? Hoe los jij het probleem van ‘binden en boeien’ op? Want young professionals aantrekken lukt wel, maar hoe zorgt jouw organisatie ervoor dat hun inzet, motivatie en drive er over 5, 10 of 15 jaar nog steeds is?
“Alles op de automatische piloot
geeft per definitie brokken.”
Natuurlijk geef je als organisatie aandacht aan de vakinhoudelijke ontwikkeling van je personeel. Maar hoe zit het met de persoonlijke ontwikkeling? Juist de ‘high potentials’ hebben dit heel erg nodig. En organisaties die hier geen aandacht aan besteden raken niet alleen personeel kwijt, maar ook kansen en omzet.
Het is nu meer dan ooit belangrijk om te investeren in je personeel. In de toekomst. Voorkom dat je vastloopt door te oefenen op weerbaarheid, veerkracht en persoonlijk leiderschap.
Want jij werkt het beste als je DOET wie jij echt bent.
Ontwikkeltraject.
Meerdaagse training verdeelt over een langere periode met als doel om werknemers hun potentieel te ontwikkelen in de praktijk.
Training.
Gericht op het vergroten van (zelf)kennis en het ontwikkelen van vaardigheden die direct in de praktijk toegepast kunnen worden.
Coaching.
1-op-1 sessies met als doel om de deelnemer belemmerende patronen te doorbreken en het natuurlijk talent te ontwikkelen.
“Verandering komt van onderaf.”
Mijn blog
Niet elke eikel wordt een eikenboom
Om tot een eikenboom uit te groeien is een eikel afhankelijk van diverse factoren. De eikel heeft...
Een aap hoef je niet te leren klimmen
“Een aap hoef je niet te leren klimmen” zei m’n toenmalig commercieel directeur. Ik kreeg van hem...
Benut je potentieel
Stel je eens voor: Je benut jouw potentieel ten volle. Het werk wat je doet past precies bij jou....